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由頭型看你是否人中龍鳳

由頭型看你是否人中龍鳳 2023-09-04 4.8萬閱 字型: 圖片源自Pixabay 一、四方型 這種臉型的特征是前額上部方形,方下巴,身體亦隨之有方形的趨向。 有這種臉型的人被稱為實業家型或運動家型,男子較多,女子較少。 這種人精神抖擻,性活潑,喜歡動,好冒險,不受拘束,好自由,喜戶外生活。 這種人不愛談理論,而講求實際,卻有建設性。 缺點是不喜讀書,不善思考。 所以,他們只好用他們的手及身體,實地去做或執行所計劃的事情。 二、長方型 頭窄、長瞼、有點長方形,有這種臉型的人擅長外交手腕,喜交際。 為人友善和氣,態度溫順有禮,有機警。 這種人欲達到目的,決不用武力,而是用他的機警,外交手腕,智慧和聰明。 缺點是缺乏力量、魄力和執行力,且不善理財。 三、圓臉型

揭密「收驚」習俗!為什麼要收驚?農曆七月竟不宜收驚 一文長知識

根據內政部資料解釋,台灣習俗的收驚,又稱為喊驚、哲驚、收嚇或驚著、拍著驚,是一種招魂儀式之一。 因沖犯神煞導致的心神不寧、起居不安的不穩定狀態,就會透過收驚來恢復。...

【如何看五行】教你快速查自己的五行屬性

有兩種方法,取一。 天干有天干五行,地支有地支五行,天干與地支配合後會變成五行,稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行,納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音(宮商角徵羽)和十二音律而組合成納音五行。 天干有天干五行,地支有地支五行,天干與地支配合後會變成五行,稱為"納音五行"。 原干支五行稱為五行,納音五行叫做假借五行。 因為它是假借古代五音(宮商角徵羽)和十二音律而組合成納音五行。 要學會納音五行還要先學會其他很多術語,後我會專門講。 本篇我們主要第二種。 我們出生日天干地支中天干"我",我們八字中日主。 有一個方法,查出自己屬什麼五行,大多數人可以藉助現代科技產品,電腦! 如:前日一位命主來測,她是1986年12月26日上午十點出生,我們可以直接打開日曆:

夢見貓可能代表渴望愛?不同貓咪代表不同意思!

Dec 29 2023 夢見貓|夢見不同貓咪代表不同意思,不少人都試過發夢夢見貓,有指夢境反映出人的潛意識,哪到底夢見不同顏色以及形態的貓又代表什麼呢? 以下10大夢見貓夢境反映不同心理,有些夢見貓夢境更是代表你的內心缺乏安全感,需要在現實世界中認清自己所需,多照顧自己內心想法。 夢見貓|解夢:5大貓咪形態意思 在夢境中,貓咪顏色與當刻貓咪的狀態行為有不同解說。 一般而言,夢見黏人的貓咪大多都是好夢;相反,夢見髒兮兮的貓咪相對較為負面,需要多加留意自身心理狀態,多在意自己的想法。 夢見貓|形態1. 黑貓 夢見黑貓通常被認為是一個負面的象徵,黑貓象徵著神秘和隱藏的事物,代表你內心深處存在恐懼和不安全感,暗示著某些想法或情感被壓抑或隱藏起來。 夢見貓|形態2.白貓

属鼠的年份表 属鼠的年份表及年龄

生活不安定劳碌奔忙,或遭遇挫折、失意。 能创为,但管理能力弱,不能拓展,守业难,终必失败。 易犯口舌而引起纠纷招灾难,严重招来杀身之祸。

【牀位五行風水】牀位擺放風水超重要

人一生中有三分之一時間牀上度過,所以,睡牀風水以來,風水學中認為,睡牀和牀主人本命要相合,才能諸事順利運氣。 十二生肖和方位之間五行生剋關係,十二生肖睡覺時候,牀頭位置擺放應遵照以下原則。 注意:牀頭北意思是——人背靠牀頭,面朝方向是北方,牀頭南方。 風水學認為「東四 ...

居家燈光設計怎麼做?6大照明設計規劃原則一次看!PRO360達人網

1.基礎照明 基礎照明又稱主要照明或普照式光源,是單一空間的主要燈光來源,水晶燈、吊燈、吸頂燈、半吸頂燈、嵌燈與層板燈都是常見的主要照明燈具。 半吸頂燈與嵌燈是最常見的基礎照明燈具。 2.重點照明 重點照明又稱局部照明,可強化特定小區域照明,如果基礎照明的燈具數量過多,不只會大幅增加裝潢成本,也無法有效改善角落處光線不足的問題,若您想增加角落化妝台、廚房流理台、書房閱讀區或其他特定區域的亮度,建議選用立燈(落地燈)、投射燈、檯燈、壁燈...等局部照明燈具。 另外,使用投射燈作為重點照明,還具有吸引目光、提升專注力的效果,適合安裝在餐桌正上方、藝術展品或是書房閱讀區。 以壁燈與桌燈作為臥室輔助照明。 3.裝飾性照明

家裡突然冒出很多小螞蟻怎麼辦?滅蟲專家教3招徹底消滅,1個便宜好物讓牠們嚇到跑光光

人氣 家裡出現很多螞蟻,不一定是環境太髒,也可能是天氣潮濕所致。 (示意圖/取自photo-ac) 今年夏天特別熱,還有颱風帶來的狂風驟雨,濕熱的天氣讓市民透不過氣之餘,就連昆蟲都捱不住。 早前,有網友在Facebook專頁《香港滅蟲關注組》發文表示,表示家中有螞蟻出沒,更有網友提醒它會咬人。 有滅蟲專家指,除了尋找食物之外,天氣都是牠們入侵家居的原因之一。...

行政領導 (二)

1. 高度結構化及正式化的工作,領導的方式就該比較偏重於人際關係,以降低工作人員因為工作枯燥而引發的不快。. 2. 若工作結構化程度低,也就是該工作富有變化及挑戰性,領導者則需致力於工作上的要求。. (二) 領導的方式. 1. 指導型領導 (Directive Leadership ...

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